每一天都以为没有什么事，可以安安心心地上网玩，可每一天玩起来都不那么省心，总有突发性的工作冒出来。
天气忽冷忽热，这个时候穿的衣服又没有了！我和闺蜜一边翻淘宝一边总结，我们发现，现在的趋势，不同厚度的衣服已经不能用春夏秋冬来衡量了，只能以温度来衡量，而平均温度每5度就得准备两套衣服。还有，就算春秋那5度是重复的，衣服也没法重复，秋天的衣服拿到春天来穿，不论是颜色还是款式，总是与这个季节格格不入。看来还得增加一门功课，要做一张表，把每季每5度穿的什么衣服记下来，以便下一年准备策划出该穿什么衣服！苦啊！
电脑上还摆着一大堆衣服图片，领导就进来了，我赶紧最小化，这一点要赞扬一下360，自从使用了360浏览器，便可以点一下就把所有网页最小化了，不象以前，要一个个的关，弄得手忙脚乱的，还经常露些尾声在屏幕上，想笑又不敢笑出来，憋死人了！
接到临时任务，去总公司抢人！据说这一批大专生来实习了，三个月后就分配至各分公司，而现在才刚刚进入实习阶段，就被某些分公司抢去实习，意思就是要扣下不放了！
我们公司在这方面向来比较受歧视，因为我们是独立法人，跟其他分公司不一样，所以总公司从来都把我们当作后妈生的，照顾的事没有份，受限的项目却一个不少，就象分饼一样，分到最后还有剩，就想起还有一个后妈的孩子没拿到！有一次大家在技术处办公室时说起这事，我随口就说：“总公司从来都是把挑剩了没人要的给我们！”当即就有小伙子站出来打抱不平：“啥意思？你的意思是说我们都是没人要的？太打击人了嘛！”我赶紧说：“不是，那是他们没眼光，没想到挑剩下的才是精品！”
跑到总公司人力资源部，果然，这些原来并不被看好的专科生已经被抢到别的单位实习了。大学生就业难，那也是学生们自己造成的，眼高手低，自然难以如愿。如今有技能的专科生给自己一个最好的定位，就是去基层做一名技术工人。有了这样的定位，自然会大受欢迎。我说他们实习满一月就换到我们那里实习吧，部长说哪能呢，人家都说了不退了，扣下了！我说哪能依他们呢，你还是要统筹考虑嘛。他说是不能依他们，但学生有自愿选择权，人家弄过去使劲灌迷魂汤，我可不能保证人家不被迷倒！
看来还真得抢了！我使出浑身解数，东磨西磨，又讲理由又述苦，又讲前景又讲困难，终于让部长松口了。他从抽里拿出几份学生的资料给我看，让我尽快去他们实习的地方先侦察，再乔装接近了解，看上谁了回来告诉他，趁这些孩子还没被迷住的时候先转给我们，那时候就看我们的汤熬得怎么样了！
我狂喜，这世道，还有比“抢人”更有成就感的事么？
记忆最深的是有一年去重庆大学，我们按期到达校园招聘会，招聘的当天，我们所要的专业竟然只有区区几个人出现，有的还自报说是来看耍的，因为已经签了单位了。有两个女生没签，成绩很优秀，但我们只能婉拒，我们也不能违背指示把女孩子领回去做技术工作！后来一打听，原来我们来晚了，那些单位早在招聘会之前就把人抢走了！
吃饭的时候，临坐的几个女生议论招聘会的事，相互感叹自己投了多少简历也没结果，情绪十分低落。她们的专业是管理、会计之类，我们再怎么心软也不可能把她们弄回去，她们要去了，就只有我先下岗让她们了！
有时候很羡慕这些学生，待定的时候其实是很值得骄傲的，表明自己有很多可能性。当生活已成定局的时候，激情也就没了，生活的乐趣也变得有些苍白了。
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